By using this site, you agree to the Privacy Policy and Terms of Use.
Accept

0719gz.com

  • Lifestyle
    LifestyleShow More
    Najlepsze podpowiedzi dziennika dla każdego typu enneagramu
    2 dni ago
    Nie jesteś wegetarianinem? Nadal pokochasz te bezmięsne przepisy
    3 dni ago
    20 lunchów, które możesz przygotować w niedzielę
    2 tygodnie ago
    Pomysły na poranek weselny do wypróbowania na przyjęciu weselnym
    2 tygodnie ago
    Dlaczego Canva jest moim ulubionym narzędziem do dekorowania mojego domu
    2 tygodnie ago
  • Finanse
    FinanseShow More
    Dlaczego wycieczka ze słuchaniem powinna być pierwszą rzeczą, którą robisz jako menedżer
    15 godzin ago
    Czy powinieneś wypróbować technikę Pomodoro?
    4 dni ago
    5 poszukiwanych umiejętności zawodowych, które pomogą Ci rozwinąć karierę w tym roku
    1 tydzień ago
    Jak dokonywać dużych zakupów bez popadania w długi?
    1 tydzień ago
    Blokowanie czasu: metoda produktywności Kobiety sukcesu przysięgają
    2 tygodnie ago
  • Seks
    SeksShow More
    8 pozycji seksualnych do wypróbowania w ten weekend
    4 dni ago
    Niezręczne chwile seksu i jak sobie z nimi radzić
    6 dni ago
    Squirting i inne nieporozumienia dotyczące seksu, obalone
    6 dni ago
    Jak zachować pikantne życie seksualne podczas dystansu społecznego?
    7 dni ago
    Jak uprawiać dobry seks według seksuologa
    1 tydzień ago
  • Sport
    SportShow More
    Dlaczego treningi z synchronizacją cyklu są najlepszym rozwiązaniem
    6 dni ago
    Trening siłowy dla kobiet: jak rozpocząć rutynę podnoszenia?
    2 tygodnie ago
    Czy suplement przedtreningowy jest konieczny?
    2 tygodnie ago
    8 sprawdzonych korzyści z ćwiczeń (które nie dotyczą utraty wagi)
    3 tygodnie ago
    Dlaczego 2022 powinien być rokiem, w którym zaczynasz podnosić ciężary?
    1 miesiąc ago
  • Tech
    TechShow More
    Recenzja ekspresu do kawy Sage Bambino
    5 dni ago
    Recenzja EarFun Uboom L
    6 dni ago
    Recenzja Samsunga Galaxy A52s 5G
    7 dni ago
    Usprawnij przegląd mikrofonów USB
    2 tygodnie ago
    Recenzja wysokiej lodówki Samsung Bespoke
    3 tygodnie ago
  • Kontakt
  • Polski
    • Русский
    • English
    • Українська
    • Deutsch
Reading: Jak radzić sobie z pytaniem o oczekiwania płacowe
Share
Notification
Latest News
Dlaczego wycieczka ze słuchaniem powinna być pierwszą rzeczą, którą robisz jako menedżer
Finance
Najlepsze podpowiedzi dziennika dla każdego typu enneagramu
Lifestyle
Nie jesteś wegetarianinem? Nadal pokochasz te bezmięsne przepisy
Lifestyle
8 pozycji seksualnych do wypróbowania w ten weekend
Sex
Czy powinieneś wypróbować technikę Pomodoro?
Finance
Aa
Aa

0719gz.com

  • Lifestyle
  • Finanse
  • Seks
  • Sport
  • Tech
  • Kontakt
  • Polski
  • Lifestyle
  • Finanse
  • Seks
  • Sport
  • Tech
  • Kontakt
  • Polski
    • Русский
    • English
    • Українська
    • Deutsch
0719gz.com > Finance > Jak radzić sobie z pytaniem o oczekiwania płacowe
Finance

Jak radzić sobie z pytaniem o oczekiwania płacowe

Fields Louis
Last updated: 2023/03/23 at 11:18 AM
By Fields Louis 4 miesiące ago
Share
7 Min Read
SHARE

Wyobraź to sobie: przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną na niesamowite stanowisko w swojej wymarzonej firmie. Absolutnie trafiasz na rozmowę kwalifikacyjną i masz rekrutera w kieszeni po wciągającej rozmowie i inteligentnych pytaniach, gdy słyszysz to jedno bardzo oczekiwane i zazwyczaj przerażające pytanie: „Jakie są twoje oczekiwania dotyczące wynagrodzenia?”

Contents
RyzykoNagroda

Pomimo wzrostu zasobów informacyjnych i rozmów społecznych na temat równości wynagrodzeń, wielu z nas wciąż unika otwartych dyskusji o pieniądzach: czynszu, opiece nad dziećmi, nawykach wydawania pieniędzy itp. Poszukiwanie pracy nie różni się od tego, a kandydaci (zwłaszcza kobiety) często czują niewygodne poruszanie tematu odszkodowań. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej chcemy przekazać, że interesuje nas dana rola z powodów innych niż wypłata, ale w rzeczywistości nasze rachunki wciąż muszą być opłacone.

Ten moment „ile możemy ci zapłacić” był momentem, który wywoływał we mnie panikę. Nigdy nie wiedziałem, co należy odpowiedzieć, czy prosiłem o wystarczająco dużo, czy proszenie o zbyt wiele wytrąciłoby mnie z rywalizacji o otwartą pozycję. Kilka lat temu jeden z moich mentorów udzielił mi jednej z najlepszych rad dotyczących wywiadów: mniej chodzi o pytania, które zadają, a bardziej o to, które zadaję. Teraz, gdy ubiegam się o stanowisko i dochodzę do części procesu płacowego, już się nie waham. Zamiast tego pytam o coś w stylu „Jaka jest przewidziana w budżecie rozpiętość wynagrodzenia na tym stanowisku?”

Ryzyko

Zapytanie firmy, jaki zakres wynagrodzenia zaplanowali, odwraca scenariusz, jednocześnie dając mi dobry wgląd w firmę i osobę prowadzącą rozmowę kwalifikacyjną — nie zmusza mnie już do podawania twardej liczby, szczególnie w odniesieniu do mojej obecnej pensji (należy zauważyć, że w niektórych miastach i stwierdza, że w rzeczywistości nielegalne jest nawet pytanie, co ktoś obecnie robi podczas rozmowy kwalifikacyjnej). Chociaż obecne wynagrodzenie jest dobrą trampoliną do pożądanego zakresu płac, koszty utrzymania stale rosną, podobnie jak pensja.

W pierwszych kilku rolach nie pytałem firm o ich przewidziany w budżecie zakres wynagrodzeń. W ogóle nie negocjowałem przed przyjęciem oferty pracy po ukończeniu college'u, chociaż patrząc wstecz, żałuję, że bym to zrobił. Nie pytając, ile każda firma musiała przepracować, postawiłem się w sytuacji, w której zostawiłem pieniądze na stole. Jeśli pójdę na rozmowę kwalifikacyjną i powiem kierownikowi ds. rekrutacji, że szukam stanowiska, które płaci od 50 000 do 60 000 USD, ale budżet organizacji wynosi 75 000 USD, po prostu kosztuję siebie co najmniej 15 000 USD. Z drugiej strony, jeśli proszę o sześciocyfrową pensję, ale firma oferuje maksymalnie 75 000 USD, muszę przeprowadzić ze sobą otwartą i szczerą rozmowę o mojej wartości, moim osobistym budżecie, potencjalnej obniżce płac, i inne korzyści, które mogą zniwelować tę lukę między moimi oczekiwaniami a rzeczywistością budżetową.

oczekiwana-wynagrodzenie-pytanie-dla-każda-dziewczyna-w-artykule-2

Źródło: Julia M. Cameron | Pexels

Gdy zapytasz kierownika ds. rekrutacji, nad czym pracuje, mogą odpowiedzieć na dwa sposoby: mogą ci powiedzieć lub odrzucić to w twoją stronę. Pierwsza sytuacja jest oczywiście idealna i może być dobrą wskazówką, że firma jest otwarta, uczciwa i działa w dobrej wierze. Jeśli osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną nie odpowiada bezpośrednio lub mówi coś niejasnego, w stylu „To zależy od kandydata”, to masz wybór. Możesz opóźnić odpowiedź w stylu: „Chciałbym dowiedzieć się więcej o stanowisku, zanim ustalisz odpowiednią pensję” lub możesz podać zakres, który naprawdę Ci odpowiada, co wymaga nieco większego przygotowania z Twojej strony.

Jak na każdym etapie każdego wywiadu, powinieneś poznać swoją wartość i to, z czego możesz zrezygnować. Wymarzona praca z dobrymi świadczeniami i jasną ścieżką do celów zawodowych może być warta obniżenia płac i przepracowania obecnego budżetu. Ale jeśli osiągasz określone cele oszczędnościowe lub po prostu musisz płacić czynsz, być może będziesz musiał zrezygnować z okazji, która nie pasuje do tego, czego szukasz. To, gdzie wyląduje twój ostateczny zakres wynagrodzenia, jest pytaniem do ustalenia tylko dla ciebie, chociaż osobiście jestem zdecydowanym zwolennikiem negocjowania więcej. Jedynym ryzykiem są pieniądze, które musisz stracić – najgorsze, co mogą powiedzieć, to nie.

oczekiwana-wynagrodzenie-pytanie-dla-każda-dziewczyna-w-artykule-1

Źródło: Karolina Grabowska | Pexels

Nagroda

Chociaż przyzwyczajenie się do tego może trochę potrwać, zapytanie o budżet wynagrodzeń podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest warte nagrody. Jeśli menedżer ds. rekrutacji jest z Tobą otwarty i podaje zakres wynagrodzenia, z którym pracuje, masz wszystko, czego potrzebujesz, aby podjąć świadomą decyzję, czy chcesz kontynuować z danym zakresem, negocjować ofertę lub zakończyć proces rozmowy kwalifikacyjnej, jeśli firma nie może dopasować się do tego, czego szukasz.

Zapytałem o budżet wynagrodzeń na początku w jednym konkretnym procesie rozmowy kwalifikacyjnej, a osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną podała mi zakres liczb, który był ogólnie nieco niższy niż oczekiwano, ale mogłem sprawić, by górny koniec zadziałał. Zdecydowałem się kontynuować proces rekrutacji i otrzymałem ofertę, która znalazła się na samym dole zakresu, z którym wiedziałem, że organizacja musi współpracować. Uzbrojony w te informacje i swoją wartość, skorzystałem z okazji, aby naciskać na więcej i skutecznie wynegocjowałem wyższą pensję.

Posiadanie pełnego obrazu oznacza, że nie ryzykujesz pozostawienia pieniędzy. Wszyscy słyszeliśmy „proś, a otrzymasz”, ale jeśli nie wiesz, z czym pracujesz, jak możesz zadać właściwe pytania dotyczące pracy lub siebie? Naprawdę nie chcę myśleć o tysiącach dolarów, które mogłem zostawić na stole na poprzednich stanowiskach, ale pomogło mi uczyć się na poprzednich błędach.

Następnym razem, gdy będziesz przygotowywać się do rozmowy kwalifikacyjnej, nie bój się odwrócić pytań o wynagrodzenie i nie tylko. Jasne, oceniają Cię, aby sprawdzić, czy dobrze pasujesz do danego zespołu i kultury firmy. Ale poszukiwanie pracy to droga dwukierunkowa i zasługujesz na rolę, która odpowiada Twoim potrzebom, finansowym lub innym.

Fields Louis 30/11/2022
Share this Article
Facebook Twitter Email Print
Share
Previous Article Jak uprawiać gorący seks — nawet w odosobnieniu
Next Article Recenzja Nubia Red Magic 7
8 sprawdzonych korzyści z ćwiczeń (które nie dotyczą utraty wagi)
Jak zamanifestować swoje najlepsze życie seksualne?
Recenzja Breville Barista Max
Porady dotyczące samotnego podróżowania, których nauczyłem się przez lata samotnego podróżowania
Czy suplement przedtreningowy jest konieczny?

Removed from reading list

Undo
Welcome Back!

Sign in to your account

Lost your password?